移動回應王牌飛行員申請出戰短信,永遠不要輕易從中國移動辭職，昨日晚間,有不少北京市民收到來自中國移動的奇怪短信,內容為王牌飛行員申請出戰。今日上午,中國移動回應稱是測試短信并向用戶道歉。尊敬的客戶,為進一步提升客戶感知,2023年1月8日晚北京移動對系統進行升級,過程中導致少量客戶收到測試短信,由此造成的打擾與不便,深表歉意。后續我們將致力于為您提供更好的服務,衷心感謝您的理解和支持。

　　微博上,不少網友也反映,收到了來自中國移動官方客服10086的短信,內容為王牌飛行員申請出戰,還有人表示緊跟在王牌飛行員短信后面的還有名為中國移動手機營業廳推出了歡樂砸金蛋抽話費券、流量券活動,獎品數量有限先到先得的短信,里面還包含一條鏈接,不知是否為詐騙。

　　永遠不要輕易從中國移動辭職

　　中國移動作為世界五百強,是一塊金字招牌,能給員工的東西很明確,穩定性,歸屬感。歸屬感代表一種文化屬性和社會評價,不得不承認,近朱者赤近墨者黑,在一個地方待久了,一個人的行為方式,思維邏輯潛移默化地受到那個地方約定俗成的因素影響。在企業也是如此。記得中國移動的企業觀是正德厚生,臻于至善。

　　初聽上去有點像大學的校訓,意思是經營一個企業,都要尊重,關愛,厚待社會民生及一切生命體,最終達到完美的境界。由此看出,中國移動強大的社會責任感與員工的榮譽感。而實際上,中國移動也是這么做的,對待社會責任,積極參與,對待企業員工,盡量善待。

　　中國移動就像一個白饅頭,很多人天天吃,會覺得平淡無味,只夠填飽肚子,吃著吃著就覺得難以下咽,總想著出去吃香喝辣,但是,就這么一個白饅頭,你要是把它扔了,想撿回來就很難了。中國移動作為央企,規模大,平臺大,大工程大事業,你想要干事,有舞臺有機會,人浮于事是一方面,另一方面,確實面臨大機會大舞臺的,那些大事業一般都是央企承擔的啊,中國移動承擔了不少,培養的人才也非常多。

　　雖然近幾年中國移動的社會地位大不如前了,比不上公務員,事業編,但比其他企業還是要高的。舉個簡單的例子,中國移動的高層跟政府行政體系是互通的,集團中層去小一點的地方上,是局級的,市長也要出面。是處級的,也能和縣長打成一片。在中國移動工作,你是有身份感的,沒人能辭退你。上司即使批評你,也不敢罵你滾蛋。私企老板真的可以讓你今天在明天就滾蛋的。上司語言重了,你還要反映一下呢,上級還要抓抓他的作風建設呢。

　　論從客觀實際,還是從主觀感受,像中國移動這樣的央企,大型地方國企,都是就業意愿最高的。千萬不能說央企國企不重視人才,真正的人才很多都是從國企一線打拼出來的。