馬云談在公司中工作十年未跳槽，結果又是怎么樣呢？找到一份適合自己的工作,往往是可以激發(fā)一個人的潛力的,在工作過程中也能保持身心愉悅且充滿動力。為了能夠找到一份適合自己的工作,有的人會選擇去跳槽,可是在換過很多工作之后,有些人仍舊沒能找到可以讓自己滿意的工作,因此變得自暴自棄,不僅覺得自己的前途一片渺茫,甚至還開始羨慕一些能夠在公司中堅持工作數年之久的人。
可是在一個公司中堅持工作數年甚至十年之久的人,真的是大家想象的那么好嗎？而在一個公司中堅持工作10年的人,他們的結果又是怎樣呢？馬云給的回答太現(xiàn)實了。
馬云談在公司中工作十年未跳槽
在馬云創(chuàng)業(yè)的初期,他所招聘的員工,也有不少人選擇跳槽去別的地方,馬云曾如此表示：對于早就跳槽的人現(xiàn)在發(fā)展得怎樣很難了解,但是選擇繼續(xù)留下的人,現(xiàn)在基本上都已經實現(xiàn)了財務自由。
大家可能都發(fā)現(xiàn)了這樣一個現(xiàn)象,目前能夠在實力比較雄厚的公司中或者體制內的國企里工作達到10年的人還是很多的,而在一些小企業(yè)之中想要找到幾個工作滿10年的就很難了。這種現(xiàn)象與很多因素有關,畢竟很多小企業(yè)存在倒閉的風險還是比較大的,曾經有數據統(tǒng)計顯示,創(chuàng)業(yè)型的公司,其2年內存活率不到2成。其實從這方面看來,能夠在一個公司里工作滿十年的,也可以稱得上是一件比較幸運的事情,那么能夠在一個公司里工作滿10年的,最終的結果都是一樣的嗎？
一般來說,能夠在一個公司內工作滿10年的人,大多數是分為兩種,第一類是認準了該公司的發(fā)展前景,并且堅信自身能夠在該公司內獲得一定的進步空間,所以愿意為之付出努力,而這一類人在通過10年的努力后,往往已經得到了領導的關注,所以升職加薪不是問題,這樣就可以逐步實現(xiàn)自身的夢想。
而另一類是則是希望工作穩(wěn)定一些,自己的能力還尚有欠缺,并且缺乏勇氣去跳槽,這一部分人可能有太多的顧慮,不僅做事會經常瞻前顧后,而且在自己能力不足的情況下,還不愿為了自己以及公司的發(fā)展付出更多的努力,所以這類人就算是能夠在公司內工作滿10年,最后的結果可能只是在底層停留更長的時間,一直保持碌碌無為的生活。
很多人都會提起這樣一句話：跳槽是為了能夠更好的走下一步,其實下一步是否能走好,最關鍵的還是需要看跳槽者自身,如若只愿追求穩(wěn)定,在自己能力欠缺的情況下,又不愿意付出努力,即使跳槽的次數再多,也于事無補,機會總是會眷顧那些有準備的人的。那么對此你們有什么樣的看法呢？歡迎你們在評論區(qū)留下你們寶貴的評論！
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